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Bereichsleiter TGA [m/w]

15 Jan

Bereichsleiter TGA [m/w]

Bauindustrie. Großraum Münster.
Für weitere Informationen rufen Sie uns gerne an.

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Karriereangebote [Auswahl]

Bereichsleiter TGA [m/w]
In eigener Sache: Mitarbeiter/in für den Bereich Research gesucht
Vertriebsleiter Food Ingredients [m/w]
Leiter HR Europe [m/w]
Geschäftsführer Produktion Maschinenbau [m/w]
Teamleiter Statik, Stahlbau [m/w]
Leiter Technisches Büro, Stahlbau [m/w]
Leiter Vertrieb Automobilzuliefererindustrie [m/w]
Oberbauleiter/Leiter Profit-Center [m/w]

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Sander Consulting Personalberatung

Am Rott 56
49186 Bad Iburg / Osnabrück

Tel.: 05403 795 310

Email:
info@personalberatung-sander.de

Mitglied im BVMW

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EMPLOYER BRANDING

Employer Branding entstand Ende der 1990er Jahre als Reaktion auf die Verknappung talentierter und qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Es handelt sich um eine strategische Maßnahme, um die Arbeitgeberattraktivität nach innen wie nach außen zu steigern. Das Ergebnis von Employer Branding ist die Arbeitgebermarke, also die vom Unternehmen gezielt gestaltete Art und Weise, wie es im Arbeitsmarkt als Arbeitgeber wahrgenommen werden möchte. Ziel von Employer Branding ist es, ein Unternehmen insgesamt als attraktiven Arbeitgeber darzustellen und von anderen Wettbewerbern im Arbeitsmarkt positiv abzuheben. Hierdurch soll die Effizienz der Personalrekrutierung als auch die Qualität der Bewerber dauerhaft gesteigert werden. Außerdem sollen qualifizierte und engagierte Mitarbeiter durch hohe Identifikation und emotionale Bindung langfristig im Unternehmen verbleiben.

Zwei Beispiele für rein imageorientierte Kampagnen in Deutschland sind „Be-Lufthansa“ oder „Are you automotivated?“.

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